[:bg]
Информираме Ви, че в Кралство Белгия е в сила ново законодателство, задължаващо предприятията, командироващи работници на територията на страната, да попълват електронни декларации.
В сектора на международния транспорт задължението да се подава електронното уведомление обхваща само каботажните операции, извършвани на територията на кралството.
Декларацията се подава преди започване на работата на територията на Кралство Белгия, като за целта е необходимо създаването на потребителски акаунт на следната интернет страница: https://www.international.socialsecurity.be/working_in_belgium/en/popup_light.html
Попълването на самата декларация се извършва на следния интернет адрес: https://login.socialsecurity.be/authenticate/limosa/limosaJSP
Ако работата продължи по-дълго, отколкото първоначално декларирания период, трябва да бъде изпратено ново уведомление преди края на първоначално декларирания период.
Минималното заплащане за водачите на товарни автомобили е в зависимост от продължителността на работната седмица, товароносимостта на превозното средство, вида на превозвания товар и др. показатели и се определя по следната таблица (към 06.2017):
| Категория | Режим | |
| 38-часова работна седмица | 39-часова седмица с 6 платени дни компенсация в годината | |
| Водач в обучение (придружен от опитен водач) | 10.5960 | 10.3255 |
| Водач на превозно средство с товароносимост, ненадвишаваща 7 т | 11,0060 | 10.7240 |
| Водач на превозно средство с товароносимост между 7 и 15 т | 11.2535 | 10.9650 |
| Водач на превозно средство с товароносимост , равна или по-голяма от 15 т или на съчленено превозно средство, на превозно средство, превозващо опасни товари или на превозно средство с хладилно ремарке | 11.6475 | 11,3485 |
Времето на разположение се заплаща 99% от минималното възнаграждение.
Работното време включва времето на управление и времето за товарене/разтоварване, както и времето, прекарано в извършване на технически дейности по превозното средство.
В случай че работното време на водача превиши 9 часа на ден и 40 часа на седмица, следва да му бъде заплатено 50 % допълнително върху минимално дължимото възнаграждение за всеки допълнително изработен час.
Административната санкция за неподаване или закъснение в подаването на електронното уведомление е в размер от 2400 Евро до 24 000 Евро.
[:]