[:bg]Линк към бюрото за командироване на работници: https://www.inspectieszw.nl/english/index.aspx

Обновена информация относно закона за минимална работна заплата в транспорта:

Според първоначална информация, от 1 януари 2017 г. международните превози (без транзит) и каботажът са обхванати от холандския закон за минимална работна заплата, като изискванията не се прилагат само в случай на самостоятелно заето лице, ако от страна на водача е доказано, че той е и собственик на превозното средство, което управлява.

В допълнителна информация от Министерството на социалните работи на Холандия се съобщава, че изискванията за минимална работна заплата в транспорта са приложими само в случай на каботаж.

През юни 2016 г. Холандия, подобно на други страни от ЕС, прие директива за прилагане на директивата относно командироването на работници (т.нар. WagwUE).
Според информацията, предоставена от ZMPD, системата за уведомяване ще се прилага оперативно от януари 2018 г. Според информация на AISOE, системата ще започне да се прилага от началото на 2019 г.

На 1 януари 2017 г. последващо законодателство (т.нар. WAS) бе въведено от холандското правителство. Въз основа на WagwUE предприемачите, които изпращат своите служители в Холандия, са задължени да плащат на своя персонал възнаграждения съгласно Закона за минималната работна заплата в Холандия.

Посочените по-горе разпоредби се прилагат частично за чуждестранни предприемачи и техния персонал, ако вършат работа (включително и транспорт) в Холандия, като според изявлението на Министерството на социалните работи на Холандия изискванията за командироване на работници в транспорта са приложими само в случай на каботаж.

Възнаграждението зависи от седмичното работно време и възрастта на водача.

Подробна таблица може да се види на следния Интернет адрес:

https://www.government.nl/topics/minimum-wage/contents/amount-of-the-hourly-minimum-wage

Възнаграждението не включва надбавки, изплащани по отношение на бизнес пътуване, както и разходите, направени за издръжка и настаняване.

От 1 януари 2018 г. в Холандия ще се прилагат нови часови ставки, които спрямо възрастта ще бъдат както следва:
– 18 г. – 4,33 евро
– 19 г. – 5,01 евро
– 20 г. – 6,38 евро
– 21 г. – 7,74 евро
– 22 г. и повече – 9,11 евро[:]