[:bg]Връзка към бюрото за командироване на работници: https://www.mpsv.cz/cs/
Според информация от чешката асоциация за автомобилен товарен транспорт ČESMAD, чешкото правителство вече е транспонирало директивата на ЕС за командироване 96/71/ЕО в национално законодателство от 1 април 2017 г. със закон No 93/2017.
Поради това, в контекста на трансграничното предоставяне на услуги работодателите са задължени да предоставят документ относно трудовото право (например трудов договор) и превод на документа на чешки език.
Допълнителна информация може да бъде намерена на www.suip.cz (документи на български език – https://www.suip.cz/bulgarian-documents).
В случай на проверка, ако изискваните документи по трудовото право не се представят, регулаторните органи могат да налагат глоба в размер до 500 000 чешки крони (около 20 000 евро). По информация на ČESMAD, от началото на октомври 2017 г. могат да бъдат извършвани глоби при автомобилния товарен превоз в съответствие с правилата за командироване. Досега засегнатите шофьори са предупреждавани само устно от контролните органи, при условие че не са били изпълнени предписаните изисквания.
Според компетентната държавна инспекция по труда на Чешката република, регламентите за командироване засягат всички командировани работници в автомобилния транспорт.
Транзитно преминаващите (камиони и автобуси) са освободени от регламентите за командироване, тъй като в тези два случая няма чешки клиент. Следователно правилата за командироване се отнасят само до каботажни и случайни превози.[:]