Категория: Новини и съобщения

Линк към заповедта : https://www.mh.government.bg/media/filer_public/2020/05/21/1590075265420document_covid_rd-01-274_zabrana_za_vlizane_na_teritoriiata_na_rblgariia.pdf?fbclid=IwAR1SvJdBjxCTgU_7037XltyzwsP4OLEn5gjNsArM1XaNk-94NESNydK20WE

Във връзка с ограниченията, въведени от държавите-членки на ЕС с цел ограничаване разпространението на пандемията от COVID-19, осигуряването на възможност за транзитно преминаване на микробусите с шофьори по направлението Румъния – Унгария – Австрия или Румъния-Унгария-Словения се осъществява чрез изпращането на нота от посолствата на България в Букурещ, Будапеща, Виена и Любляна до министерствата на външните работи на съответните страни. За тази цел е необходимо превозвачът, който ще осъществява ротацията, да изпрати искане за осигуряване на транзит през тези държави до дирекция „Консулски отношения“ на МВнР на имейл адрес: consular@mfa.bg. В имейла следва да бъдат посочени следните данни:

• трите имена на шофьорите, подлежащи на трансфер (на латиница);
• дата на раждане и номер на документа (лична карта или паспорт), с който пътуват;
• регистрационен номер на превозното средство и трите имена на водача на латиница;
• маршрути на придвижване от/към България;
• ГКПП-та, през които ще бъде осъществен транзита, и дати на преминаване;

Към днешна дата българските граждани, пътуващи транзит с автомобили с тегло до 3.5 т. от България за Европа, могат да влизат от Румъния в Унгария във времевия период от 21.00 ч. до 24.00 ч. всеки ден, през ГКПП „Надлак“. Излизането от Унгария за Австрия се осъществява през ГКПП „Хегешалом“, а за Словения – през ГКПП „Пинсе“. В обратна посока, от Европа за България, могат да влизат от Австрия и Словения в Унгария и да излизат от Унгария за Румъния във времеви период от 21.00 ч. в единия ден и до 05.00 ч. на следващия ден. Влизане от Австрия в Унгария – ГКПП „Хегешалом“. Влизане от Словения в Унгария – ГКПП „Пинсе“ и излизане от Унгария за Румъния – ГКПП „Надлак“.

При осъществяването на транзит през Австрия, в случаите, когато шофьорите притежават договори за наемане на работа и пътни листи за бъдещите маршрути, доказващи техните професионални задължения, той може да се реализира и без искане за нота за транзитно преминаване.

Няма нови разпоредби, които да забраняват изрично преминаването през Словения на ротационни екипи, които да сменят своите колеги. Изискванията за преминаване транзитно през страната са като към всички други граждани на Европейския съюз – да бъде представен документ, който доказва, че няма основания пътуващите да останат в страната, защото подлежат на карантиране и да напуснат територията й в рамките на един ден. Такива документи биха могли да бъдат издадени пътни листове от фирмата, която изпраща съответните екипи за ротация; трудови договори, от които е видно, че пътуващите служители са същите от показаните договори; декларация за маршрута, по който се преминава до самата смяна екипите и др. по преценка;

Препоръчително е да оставите няколко дена аванс за получаване на разрешението за транзитно преминаване, преди момента на самото му осъществяване.

Настоящата информация отразява въведените ограничения и разрешителни режими в посочените държави към настоящия момент и при влошаване на ситуацията с пандемията от COVID-19 може бързо да претърпят промени, които да изменят условията за транзит.

Обръщаме внимание, че при ротацията на водачите на тежкотоварни автомобили с тях не следва да пътуват членове на техните семейства или други лица, нямащи пряко отношение към осъществяването на ротационната процедура.

Във връзка с предприетите мерки за ограничаване на разпространението на корона вирус и решение на Народното събрание от 13.03.2020г. за въвеждане на извънредно положение на територията на Република България, уведомяваме всички превозвачи, че срока за подаване на справките-отчет за използване на ЕКМТ/СЕМТ разрешителни чрез информационната система на Изпълнителна агенция „Автомобилна администрация“ за първото тримесечие на календарната година се удължава до 13.05.2020г.

Информираме Ви, че считано от 31 март 2020 г. Агенцията по заетостта открива процедура  за кандидатстване на работодатели за изплащане на компенсации по реда на чл.1, ал.1 от Постановление № 55 от 30.03.2020 г. за определяне на условията и реда за изплащане на компенсации на работодатели с цел запазване на заетостта на работниците и служителите при извънредното положение, обявено с решение на Народното събрание от 13 март 2020 г.

Днес 1.04.2020 г.  в  бр. 31 на Държавен вестник бе публикувано ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 55 ОТ 30 МАРТ 2020 Г. за определяне на условията и реда за изплащане на компенсации на работодатели с цел запазване на заетостта на работниците и служителите при извънредното положение, обявено с решение на Народното събрание от 13 март 2020 г.

Според разпоредбите на чл. 2 (1)

„Чл. 2. (1) За изплащане на компенсации по чл. 1, ал. 1 могат да кандидатстват работодатели, които:

1. са местни физически или юридически лица, както и чуждестранни юридически лица, които осъществяват стопанска дейност в Република България;
2. заявяват изплащане на компенсации за работници и служители, осигурени в икономическите дейности, посочени в приложението;
3. нямат задължения за данъци и задължителни осигурителни вноски по смисъла на чл. 162, ал. 2, т. 1 от Данъчно-осигурителния процесуален кодекс към държавата или общината, установени с влязъл в сила акт на компетентен орган, и за които работодателят не е предприел действия за разсрочване, отсрочване или обезпечение;
4. не са обявени в несъстоятелност или не се намират в производство по несъстоятелност или ликвидация;
5. запазят заетостта на работниците и служителите, за които са получили компенсация, за период не по-малък от периода, за който са изплатени компенсациите;
6. не прекратят трудови договори на работници и служители на основание чл. 328, ал. 1, т. 2, 3 и 4 от Кодекса на труда през периода, за който им се изплащат компенсации;
7. нямат установено с влязло в сила наказателно постановление или съдебно решение нарушение на чл. 61, ал. 1, чл. 62, ал. 1 или 3, чл. 63, ал. 1 или 2, чл. 118, чл. 128, чл. 228, ал. 3, чл. 245 и чл. 301 – 305 от Кодекса на труда или чл. 13, ал. 1 от Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност през период от 6 месеца преди издаването на заповедта за преустановяване на работа.

(2) За изплащане на компенсации по чл. 1, ал. 2 и 3 могат да кандидатстват работодатели от всички сектори от Класификацията на икономическите дейности (КИД – 2008), с изключение на секторите А, К, О, Р, Q, T и U, които отговарят на критериите по ал. 1, т. 1 и 3 – 7 и са декларирали намаляване на приходите от продажби:

NB! (Категория Н (49) Сухопътен транспорт не влиза в изключенията, което означава, че фирмите, извършващи международен автомобилен превоз на стоки могат да кандидатстват за изплащане на компенсации по чл. 1, ал. 1).

1. за лицата, учредени преди 1 март 2019 г. – с не по-малко от 20 на сто през месеца, предхождащ месеца на подаване на заявлението за изплащане на компенсации, спрямо същия месец на предходната календарна година;
2. за лицата, учредени след 1 март 2019 г. – с не по-малко от 20 на сто през месеца, предхождащ месеца на подаване на заявлението за изплащане на компенсации, спрямо усреднените приходи за януари и февруари на 2020 г.“

В рубрики „Изплащане на компенсации за запазване на заетостта” на началната страница на интернет сайта на Агенцията по заетостта и в раздел „Предлагащи работа” са публикувани:

§ Процедура за кандидатстване на работодатели за изплащане на компенсации по ПМС № 55/30.03.2020 г., утвърдена от Изпълнителния директор на Агенцията по заетостта. Тя съдържа информация за реда и условията за кандидатстване  и е публикувана и на информационните табла в дирекции „Бюро по труда“;

• 
  Образец на Заявление за изплащане на компенсации  и декларации, съгласно чл. 4, ал.2 от ПМС 55/2020 (електронен формат);

• 
  Образец на Списък на работниците и служителите, за които се подава заявление за изплащане на компенсации по реда на постановлението (електронен формат);

• 
  Инструкция за изготвяне на Списъка (помощен материал).

  Документи от работодатели, кандидатстващи за изплащане на компенсации по реда на ПМС 55/2020 г., ще се приемат във всички дирекции „Бюро по труда” в страната в периода от 31-ви март до 21-ви април 2020 г.

  За да кандидатстват, работодателите следва да представят в бюрото по труда, на чиято територия осъществяват дейност:

  –          Заявление за изплащане на компенсации и декларации (по образец);

  –          Списък на работниците и служителите, за които се подава заявление за изплащане на компенсации (по образец);

  –          Заповед за преустановяване на работа.

  Документи се изпращат по електронен път чрез Системата за сигурно електронно връчване /ССЕВ/, подписани с квалифициран електронен подпис /КЕП/, или с препоръчано писмо с обратна разписка чрез лицензиран пощенски оператор. При невъзможност за подаване на документите дистанционно, същите могат да се представят в съответната Дирекция „Бюро по труда“ на хартиен носител при спазване на ограниченията и изискванията за работа в условията на извънредно положение и мерките за ограничаване разпространението на коронавируса COVID-19, регламентирани в актове на компетентните органи.

  Документите се разглеждат за съответствие или несъответствие с изискванията на ПМС №55/30.03.2020 г. в срок до 7 работни дни от подаването им, като за резултатите информация се предоставя на работодателя и Националния осигурителен институт.

  Всички необходими документи, ще откриете в прикачените файлове по-долу.

С уважение,

Екипът на СМП

Процедура за кандидатстване на работодатели

Заявление за изплащане на компенсация

Указания за попълване на списък на работниците и служителите

Списък на работници и служители